Orienteringskurs for nye ansatte

I denne midtsommeren full av vitalitet og kraft, ønsket Useen Group velkommen mer enn 70 studenter med drømmer i juli, inkludert mer enn 40 masterstudenter. De kom fra hele landet, fulle av entusiasme og uendelig visjon for fremtiden, samlet i Shandong Useen Group, tok det første steget i karrieren sin, og åpnet sammen et nytt kapittel.

For å hjelpe disse nyansatte studentene med å tilpasse seg arbeidsmiljøet og bedriftskulturen raskere, og styrke sin følelse av identitet og tilhørighet til selskapet, organiserte Useen Group en fire dagers introduksjonsopplæring under nøye planlegging av personalavdelingen. Hele opplæringen er innholdsrik og variert i form, med mål om å gjøre det mulig for nye ansatte å forstå selskapet fullt ut på kort tid, bli kjent med arbeidskravene og fullføre rolleovergangen fra "campusfolk" til "Useen-folk".

På den første opplæringsdagen deltok alle nye studenter i opplæring i bedriftskultur, bedriftssystem og sikkerhetskunnskap. Gjennom detaljert introduksjon og interaktive økter lærte de ansatte om Useen Groups historie, utviklingsvisjon, kjerneverdier og selskapets strenge krav til sikker produksjon. Slik opplæring har etablert en tydelig karriereorientering for nye ansatte, noe som gir dem en klar følelse av ansvar og misjon i arbeidet sitt.

Den påfølgende militære treningen og utvidelsestreningen beriket treningsinnholdet og forbedret lagånden og den fysiske formen. I militærtreningen erfarte de nyansatte viktigheten av disiplin og samarbeid gjennom grundig trening, og de trente utholdenhet og stressmotstand. Utvidelsestreningen hjalp alle med raskt å etablere en stilltiende forståelse av kommunikasjon og samarbeid gjennom en rekke teamutfordringsprosjekter, slik at hver nyansatt kunne føle den kollektive styrken og støtten.

Etter at den fire dager lange introduksjonsopplæringen var fullført, holdt gruppen en avslutningsseremoni for hver nyansatt, utstedte et sertifikat og tok et gruppebilde. Gjennom denne opplæringen forsto ikke bare de nyansatte raskt selskapet, men styrket også sin følelse av tilhørighet og samhold, og la et solid grunnlag for deres fremtidige arbeid og liv.

Useen Group er godt klar over at selskapets utvikling er uatskillelig fra veksten og fremgangen til hver enkelt ansatt. Gjennom denne varierte og omfattende introduksjonsopplæringen hjelper den ikke bare nye ansatte med å raskt tilpasse seg arbeidsmiljøet, men stimulerer også deres faglige entusiasme og mål, noe som gir selskapet mer vitalitet og kreativitet. Med disse unge menneskene vil Useen Groups fremtid garantert være mer full av vitalitet og håp, og bevege seg mot en mer strålende morgendag.